به گزارش اعتدال نیوز – روز ؛ سعید خدایگان در نشست اعضای کارگروههای بنیاد ملی نخبگان آذربایجان شرقی اظهار کرد: به عنوان مثال بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی بیش از ۲هزار و ۵۰۰ عضو دارد و ظرفیت بسیار مناسبی برای توسعه است و باید متناسب با این ظرفیت برای این استان تصمیم گیری شود.
وی افزود: بنیاد ملی نخبگان دارای ۲ معاونت مستعدان و آینده سازان و سرآمدان و نخبگان است که معاونت اول مربوط به دانشآموزان و دانشجویان و معاونت دوم مربوط به اساتید، دانشگاهیان و نوآوران است، که در دوره های قبل معاونت سرآمدان مورد غفلت واقع شده که به دنبال احیا آن در دوره فعلی هستیم.
خدایگان با بیان اینکه آیین نامه مسیر نخبگی اشکالات اساسی دارد، گفت: در صدد رفع اشکالات و همچنین امیدآفرینی در جامعه هستیم، چرا که در فضای نخبگی یک ناترازی وجود دارد، گاهی به یک بخش بیشتر توجه میشود و بخشی از قلم می افتد که باید این ناترازی را از بین ببریم. وی با اشاره به موضوع مهاجرت نخبگان و اساتید علمی از کشور، گفت: ایجاد امید و امیدآفرینی در جامعه به طور یقین این مشکل را رفع و معکوس خواهد کرد.
قائم مقام رئیس بنیاد ملی نخبگان کشور از اصلاح کارگروههای بنیاد ملی نخبگان و ایجاد رشتههای جدید خبر داد و گفت: در سالجاری از اجرای طرحهایی که ممکن بود اثرات بدی داشته باشد جلوگیری کردیم تا از صاحب نظران برای ادامه این طرحها نظر جمعی و فکری بگیریم تا بهترین خروجی را داشته باشیم.
به عنوان مثال طرح شهید شهریاری در وزارتخانه های بهداشت و علوم مطرح و پیگیری گردید تا نخبگان در صورت قبولی در آن برای پذیرش در هیئت علمی به این ۲ وزارت معرفی شوند که با استقبال وزارت بهداشت و مخالفت وزارت علوم مواجه شد.
خدایگان با بیان اینکه تامین مسکن نخبگان یکی از برنامههای اصلی بنیاد است، گفت: راههای مختلفی برای تامین مسکن نخبگان وجود دارد که یکی از این روشها تامین زمین از دانشگاه یا ارگانهای دیگر و ساخت آن به کمک بنیاد ملی نخبگان در استانها است.
وی همچنین بر اهمیت ارتباط صنایع با شرکتهای دانش بنیان و طرحهای نخبگان تاکید کرد و گفت: هرچند مقاومتهایی در این زمینه وجود دارد و صنایع بیشتر در حالت سنتی اداره میشود اما در نهایت صنایع باید از حالت سنتی خارج شده و با نخبگان و شرکتهای دانش بنیان همکاری کنند.
خدایگان بر اهمیت بخش بانوان در بنیاد ملی نخبگان تاکید کرد و افزود: طرح صیاد شیرازی برای معافیت نخبگان مرد از سربازی اجرا میشود و ما به دنبال تعریف طرحی معادل برای بانوان نخبه نیز هستیم.
وی گفت: بنیاد ملی نخبگان حمایت از شرکتهای دانش بنیان و فارغ التحصیل دانشگاهی را از اولویتهای خود قرار داده و بر این اساس حلقههای حل مسئله را دایر کرده است.
رئیس بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی نیز در این نشست ضمن تشکر از حضور قائم مقام رئیس بنیاد نخبگان و معرفی مدیران کارگروه های تخصصی بنیاد نخبگان استان، گفت: سال آینده انشاالله سال اثربخشی این کارگروه های تخصصی است که در یکسال اخیر این کارگروه ها با برگزاری جلسات مختلف در راستای نخبگه گماری رو به جلو گام برداشته اند.
زندی هدف اصلی بنیاد نخبگان را شناسایی و حمایت از نخبگان و نخبه گماری دانست و افزود: برنامه ریزی برای نخبه گماری لازمه رشد است و این یعنی استفاده و بکارگیری از توان و ظرفیت نخبگان برای توسعه کشور، که در راستای این ماموریت در بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی کارگروه های تخصصی شکل گرفته است. وی گفت: برای تاثیر گذاری نخبگان باید افراد متخصص هر رشته در کارگروه های تخصصی گرد هم آیند تا با مجموعه ای از افراد خبره و متخصص و ایجاد کمیته های زیر مجموعه خود سعی در شناسایی چالش ها در زمینه تخصصی خود و رفع آنها باشند.
زندی خاطر نشان کرد: بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی در راستای شبکه سازی نخبگانی و توجه به فضای بین رشته ای خواستار هم افزایی بین کارگروه های تخصصی نخبگانی است تا حرکت توسعه ای در راستای استفاده از ظرفیت نخبگانی بیش از پیش پر رنگ تر شود. وی با تاکید بر ظرفیت عظیم موجود در این کارگروه های تخصصی گفت: این ظرفیت باید از شکل نمادین خارج شده و اثر گذاری آن قابل لمس باشد تا بتوان به دیگر استان ها نیز تعمیم داد.
زندی افزود: کارگروه های تخصصی نخبگانی در اصل باید اتاق فکر در استان ها باشند تا در اداره کشور بتوان به مجموعه ای قوی و صاحب فکر رجوع کرد.
در این نشست مدیران کارگروههای بنیاد ملی نخبگان آذربایجان شرقی: موسسه غیرانتفاعی خیرین، استقلال مس آذربایجان، روابط عمومی، رباتیک، پزشکی، محیط زیست و مدیریت توسعه پایدار، صنعت، معماری، بیوتکنولوژی، مدیریت منابع آب، برق، عمران، امور بانوان، مناطق آزاد، دانشجویی و دانش آموزی به طرح مشکلات و پیشنهادات خود پرداختند.
